GESTION POR COMPETENCIAS

GESTION POR COMPETENCIAS. IdentificaciOn y evaluaciOn

Editorial:
ALPHAEDITORIAL-ESIC
Edición:
Materia:
Administración
ISBN:
978-958-778-790-0
Páginas:
114
Encuadernación:
Tapa blanda

En la actualidad, el talento es un valor diferencial que permite generar ventajas competitivas sostenibles y duraderas en el tiempo. Por ello, la competitividad y el futuro de la gran mayoría de las organizaciones va a estar claramente relacionada con la capacidad que tengan estas para atraer, identificar, evaluar, retener, desarrollar y comprometer el talento de las personas.